Суд став на бік католицької школи, яка звільнила незаміжню вагітну вчительку. Суд Нью-Джерсі встановив, що школа, як релігійний роботодавець, була звільнена від закону штату, який забороняє дискримінацію при працевлаштуванні..16 серпня 2023 р
Католицька школа не може дискримінувати незаміжню вагітну вчительку, Правила EEOC. Поділитися: Союз громадянських свобод Нью-Йорка сьогодні святкував перемогу у своїй справі від імені вчительки Мішель МакКаскер, яку звільнили з приватної католицької школи після того, як вона повідомила своєму керівнику, що вона вагітна та незаміжня.
Суд постановив, що школа Терези в Кенілворті мала право припинити навчання. Католицька школа мала свої законні права звільнити незаміжню вагітну вчительку, яка не змогла «утриматися від дошлюбних статевих стосунків» як умову своєї роботи, постановив найвищий суд Нью-Джерсі.
І у 1978 році Конгрес прийняв Закон про дискримінацію під час вагітності, який забороняв дискримінацію на робочому місці на підставі «вагітності, пологів або пов’язаних із цим захворювань».
в 1974 Верховний суд Сполучених Штатів взявся за розгляд справи та постановив, що обов’язкова відпустка по вагітності та пологах є неконституційною. Суд постановив, що такі правила позбавляли жінок-вчителів належної правової процедури, втручаючись у їхні основні права, включаючи право народжувати та виховувати дітей.
Розділ IX захищає вас від дискримінації в школі. Розділ IX Поправок щодо освіти 1972 року («Розділ IX»), 20 U.S.C. §1681 і далі є федеральним законом про громадянські права, який забороняє дискримінацію за ознакою статі, включаючи вагітність і батьківський статус, в освітніх програмах і заходах.