Міністерство праці (DOL) керує федеральним законодавством про працю, щоб гарантувати права працівників на справедливі, безпечні та здорові умови праці, включаючи мінімальну погодинну оплату праці та оплату понаднормової роботи, захист від дискримінації при працевлаштуванні та страхування на випадок безробіття.
Деякі з найважливіших федеральних законів про зайнятість, які захищають працівників Каліфорнії, включають:
- Розділ VII Закону про громадянські права 1964 року.
- Закон про американців з обмеженими можливостями.
- Закон про дискримінацію за віком у працевлаштуванні.
- Закон про справедливі трудові норми.
- Закон про сімейні та медичні відпустки.
Управління з охорони праці OSHA Управління охорони праці OSHA керує Законом про безпеку та гігієну праці (OSH). Умови безпеки та здоров’я в більшості приватних галузей регулюються OSHA або державними планами, затвердженими OSHA.');})();(function(){window.jsl.dh('6E_TZtHDCf-A5OMPufOx0AU__30','
Ключові теми
- Ключові теми.
- Бюро з питань міжнародної праці (ILAB) Бюро статистики праці (BLS) Управління безпеки працівників (EBSA) Управління безпеки та гігієни шахт (MSHA) Управління безпеки та гігієни праці (OSHA) Управління політики працевлаштування інвалідів (ODEP) …
- FAQ.
Федеральна служба охорони Федеральна служба охорони використовує свій досвід безпеки та правоохоронні повноваження для захисту федеральних державних установ і захисту мільйонів співробітників і відвідувачів, які проходять через них щодня.');})();(function(){window.jsl.dh('6E_TZtHDCf- A5OMPufOx0AU__40','
Закон про безпеку та гігієну праці (OSH) 1970 року Закон про безпеку праці 1970 року був прийнятий для забезпечення безпечних і здорових умов праці для працюючих. Це включає: Дозвіл на виконання стандартів, розроблених відповідно до Закону.