Вигорання теоретично Люди, які постраждали від професійного вигорання, можуть відчувати почуття виснаження, цинізму щодо роботи та інших людей, втрати мотивації та відчуття ефективності при виконанні професійних обов’язків. Це явище, яке зустрічається в різних професіях і на різних рівнях роботи 14 травня 2024 року
Характерними особливостями цього елемента є: холодність і байдужість, дистанціювання від співробітників, поверховість контактів, втрата турботи про інших людей. Останнім елементом цієї концепції є зниження почуття особистих досягнень, що характеризується зниженням відчуття власної компетентності.
Найпоширеніші симптоми вигорання професійний:
- помітне зниження відданості та ефективності,
- хронічна дратівливість,
- небажання ставитися до колег по роботі,
- зростаюче відчуття некомпетентності, що спричиняє, серед іншого, погіршення прийняття рішень, відсутність задоволення, страх посади,
- труднощі з висловленням думок,
- загальний песимізм.
Симптоми вигорання професійне загальне зниження задоволеності роботою; психосоматичні розлади: фізична втома, головні болі, синдром подразненого кишечника; зниження працездатності (продуктивності) і ефективності (включаючи фізичне виснаження);
Розрізняють три фази перебігу синдрому вигорання: емоційне виснаження, деперсоналізація та зниження оцінки власних можливостей. Лікуванням синдрому вигорання повинні займатися професіонали – психологи відповідної кваліфікації.
Вони особливо вразливі до синдрому вигорання гіперчутливі, самотні та пасивні люди, а також трудоголіки, які ототожнюють себе зі своєю роботою. Статистичні дані свідчать, що синдромом вигорання страждають 4,2% респондентів (5,2% жінок і 3,3% чоловіків). Найчастіше у віці 40-59 років.