Девід Тернер – Власник – HR Direct | LinkedIn.
Ми а кадрове агентство, яке обслуговує клієнтів у районах Внутрішньої Імперії та Лос-Анджелеса в Південній Каліфорнії, а також у Нью-Джерсі. Ми прагнемо надавати відмінні послуги з підбору персоналу для всіх наших клієнтів. Ми надаємо послуги, які допомагають обслуговувати наших клієнтів із загальної праці, адміністратора та всіх кваліфікованих посад.
Це просто означає, що функція HR полягає в тому, щоб обслуговувати потреби компанії. У багатьох випадках задовольнити потреби компанії також означає задовольнити потреби працівників, наприклад, забезпечити конкурентоспроможну зарплату в компанії, боротися з поганим керівництвом і працювати над підвищенням морального духу.
Основна діяльність HR включає: підбір персоналу, адміністрування, винагорода та пільги, навчання та розвиток, а також відносини з працівниками та управління продуктивністю.
Компенсації та пільги. HR допомагає встановити політику компенсацій і пільг, як-от нарахування заробітної плати компанії, підвищення зарплати, заохочення, бонуси та пакети пільг для працівників. Платіжна відомість використовує цю інформацію для обробки заробітної плати шляхом точного розрахунку зарплати, відрахувань і внесків на допомогу.
Це показало опитування, опубліковане минулого місяця більше третини з 1005 працівників малого бізнесу в США не довіряли своїм відділам кадрів. У 2021 році в опитуванні 1000 співробітників британських організацій із понад 250 співробітниками 47% повідомили, що вони не довіряють HR у вирішенні конфліктів.