Чи отримують гроші вчителі Онтаріо під час страйку?

Хоча ваш роботодавець не буде вам платити, поки ви страйкуєте та відмовляєтеся від своїх послуг, ви можете отримати «страйкова оплата

страйкова оплата

Оплата страйку є виплата, яку здійснює профспілка працівникам, які страйкують, щоб допомогти задовольнити їхні основні потреби під час страйку, часто зі спеціального резерву, відомого як страйковий фонд.

https://en.wikipedia.org › wiki › Strike_pay

” від вашої профспілки. 8 січня 2024 р

Плата за страйк надається членам, які виконують пов’язані зі страйком обов’язки, призначені їхнім місцевим страйковим комітетом. Лише зареєстровані учасники мають право на отримання виплати за страйк. Протягом першого-третього тижня кожен учасник має право на оплату страйку в розмірі 150 доларів США на тиждень плюс додаткові 24 долари США на тиждень на кожного утриманця..

Страйк є правомірним, якщо це економічний страйк або страйк з несправедливих трудових відносин. Деякі профспілки мають страйкові фонди, які можуть дати працівникам певну зарплату під час страйку. Лише кілька штатів дозволяють працівникам, які страйкують, отримувати допомогу по безробіттю, якщо страйк триває більше певного часу.

Оплата страйку починається з 15 доларів США за годину та зростає до 20 доларів США за годину, чим довше ми страйкуємо. Як правило, профспілки CUPE вимагають 20 годин на тиждень пікетування чи іншої профспілкової діяльності, щоб мати право на оплату за страйк, але CUPE National зазвичай скасовує цю вимогу для таких профспілок, як наша, які складаються з членів, які не працюють повний робочий день.

Вчителі вже понад рік без контракту. Провінція запропонувала вчителям підвищення заробітної плати на 1,25% на рік протягом чотирьох років. однак, вчителі вимагали збільшення на один відсоток на рік, на додаток до щорічного коригування вартості життя, прив’язаного до інфляції.

Перемога в цій боротьбі вимагає повної участі всіх нас, щоб показати керівництву Kaiser, що ми єдині, сповнені рішучості ставитися до нас чесно і не відступимося. Чи можу я використати відпустку або лікарняні для страйку? немає Під час страйку не можна використовувати лікарняні та дні відпустки.

Виплата страйку не оподатковується, і премії не знімаються, тому учасники можуть залишати 100% того, що вони отримують. Цей рівень чистого доходу приблизно еквівалентний тому, що хтось із річною зарплатою 60 000 доларів принесе додому за день.